#SERVIRTRANSFORMA

REMUNERAÇÃO E INCENTIVOS


Oferecemos soluções que podem reduzir os custos, por meio de novas práticas, como forma de evitar passivos trabalhistas que podem inclusive, comprometer a perenidade da Organização

TEMOS EM NOSSA BAGAGEM A EXPERIÊNCIA PRÁTICA NA ENTREGA DOS SEGUINTES PROJETOS CORPORATIVOS:


Planos de Cargos e Salários


Planos de participação nos lucros e resultados 


Planos de incentivo


Políticas de meritocracia


Programa e campanhas motivacionais


Projetos de gestão de saúde


Programa de benefícios

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CEP: 38.411-159 - Uberlândia MG

Cícero Penha

Presidente Ser Humano Consult

[email protected]

• Formado em Direito pela Universidade Federal de Uberlândia (UFU).
• Curso de extensão em Administração de Recursos Humanos pela State University of New York.
• Formação nacional e internacional em gestão de RH, com participação em programas como “Gestão Estratégica de Pessoas” (INSEAD / França) e “Liderança em Recursos Humanos na Competição Global” (IMD / Suíça).
• Mais 30 anos de experiência em gestão estratégica de pessoas.
• Especialista em relações trabalhistas e sindicais, com vasta experiência em administração de conflitos.
• Fundador de uma universidade corporativa, em um grande grupo empresarial.
• Eleito personalidade de RH do ano 2016 (Associação Brasileira de Recursos Humanos - ABRH Minas) e um dos melhores profissionais de RH do Brasil (2012 e 2016, pela revista Gestão RH).
• Membro do Conselho Executivo da Construtora C&A
• Membro do Conselho Executivo do Laboratório Biogenetics
• Autor dos livros: “Atitude é Querer” (Editora QualityMark) e Gente Servindo Gente (Editora Cultura).

Pérsio Oliveira

Consultor Associado

[email protected]

• Formado em Direito pela Universidade Federal de Uberlândia (UFU)
• Especialização em Direito do Trabalho e Previdenciário pela mesma universidade.
• Mais de 30 anos de experiência como executivo nas áreas de compensação, relações trabalhistas e sindicais.
• Especialização e vivência em: relações trabalhistas e sindicais, programas de benefícios, compensação executiva, gerenciamento de conflitos e elaboração de políticas de Recursos Humanos.
• Experiência no relacionamento com Ministério do Trabalho, Ministério Público do Trabalho e Justiça do Trabalho.
• Participou de negociações de Instrumentos Coletivos de Trabalho com entidade sindicais laborais.
• Presidente do Sindicato Patronal das Empresas Holdings, Consultorias, Tele atendimento Recursos Humanos e Trabalho Temporário de Uberlândia.
• Diretor Jurídico do Sindicato Patronal das Empresas de Tecnologia da Informação de Uberlândia.
• Membro do Comitê de Relações Trabalhistas da Federação das Indústrias de Minas Gerais (FIEMG).
• Membro do Conselho de Relações Trabalhistas do SINDITELEBRASIL.
• Membro do Conselho Deliberativo da Federação Brasileira de Telecomunicações (FEBRATEL).

Edimilson Melo

Consultor Associado

[email protected]

• Formado em Administração pela Universidade do Triângulo (Unitri)
• MBA em Marketing pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ)
• MBA em Gestão de Telecom pelo CEFET
• MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (FGV)
• Participou de diversos cursos, congressos e eventos de extensão no Brasil e no exterior. 

• Coach e Analista Comportamental formado pelo Instituto Brasileiro de Coach (IBC).
• Consultor de empresas com mais de 25 anos de experiência na coordenação de equipes de comunicação e marketing, gestão de negócios e vendas, relacionamento com clientes.
• Especialista em gestão avançada de pessoas e planejamento estratégico.
• Tem se dedicado nos últimos 10 anos ao desenvolvimento humano e organizacional, com projetos relacionados a formação de lideranças, clima organizacional, avaliação de performance, treinamento e desenvolvimento e planejamento estratégico de RH.

Celso Faria

Consultor Associado

[email protected]

• Formado em Administração pela Universidade Federal de Uberlândia (UFU),
• Especialização em Desenvolvimento Humano pela mesma universidade.
• Possui especialização pela Universidade Central de Flórida (UCF).
• Consultor de empresas há mais de 25 anos, com ênfase na gestão de RH.
• Especialista em treinamento voltados para desenvolvimento humano e de vendas.
• Participou de projetos em empresas de grande porte, em setores como veículos, agronegócio, convênio de saúde, alimentos e telecomunicações.
• Experiência em entidades de classe, tendo sido presidente de cooperativa e diretor de sindicatos patronais (Federação das Cooperativas de Trabalho de Serviços de Produção de Minas Gerais e Sindicato das Empresas Holdings, de Prestação de Serviços de Administração de Recursos Humanos, Redes de Dados, Assessoramento, Consultoria e Informações de Uberlândia).

Atitude é Querer

Como a atitude faz a diferença na carreira, no negócio e na vida.

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