#SERVIRTRANSFORMA

DESENVOLVIMENTO HUMANO

Realizamos projetos voltados para aprimorar a performance e o nível das entregas individuais e das equipes, em seus diferentes níveis hierárquicos.

OFERECEMOS PROGRAMAS NAS SEGUINTES ÁREAS:


Desenvolvimento de lideranças, colaboradores e parceiros.


Planejamento Estratégico de Recursos Humanos.

Plano de Sucessão Gerencial.


Estudos de Clima Organizacional


Avaliação de Performance


Mentoring e Coaching;


Cursos, Treinamentos, Seminários e Palestras (in company)


Gamificação


Banco de Palestrantes

#SERVIRTRANSFORMA

DESENVOLVIMENTO
ORGANIZACIONAL

Em um mundo marcado pela mudança, as organizações precisam constantemente olhar para seus processos e inovar.

PARA O APRIMORAMENTO DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS, OFERECEMOS UMA GAMA VARIADA DE SOLUÇÕES, COMO:


Cultura organizacional


Criação e implementação do propósito de servir


Revisão de processos de vendas no foco do cliente


Revisão de processos de atendimento na ótica das relações humanas


Revisão de processos de entrega na ótica do fator humano


Programa de educação para o servir

FALE CONOSCO

TELEFONE: 34 3216-3600

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34 9868-3600

Av. dos Vinhedos, 71 - 7º andar - Sala 704 - Edifício Torre Empresarial Sul
(34) 3216-3600 | [email protected]
CEP: 38.411-159 - Uberlândia MG

Cícero Penha

Presidente Ser Humano Consult

[email protected]

• Formado em Direito pela Universidade Federal de Uberlândia (UFU).
• Curso de extensão em Administração de Recursos Humanos pela State University of New York.
• Formação nacional e internacional em gestão de RH, com participação em programas como “Gestão Estratégica de Pessoas” (INSEAD / França) e “Liderança em Recursos Humanos na Competição Global” (IMD / Suíça).
• Mais 30 anos de experiência em gestão estratégica de pessoas.
• Especialista em relações trabalhistas e sindicais, com vasta experiência em administração de conflitos.
• Fundador de uma universidade corporativa, em um grande grupo empresarial.
• Eleito personalidade de RH do ano 2016 (Associação Brasileira de Recursos Humanos - ABRH Minas) e um dos melhores profissionais de RH do Brasil (2012 e 2016, pela revista Gestão RH).
• Membro do Conselho Executivo da Construtora C&A
• Membro do Conselho Executivo do Laboratório Biogenetics
• Autor dos livros: “Atitude é Querer” (Editora QualityMark) e Gente Servindo Gente (Editora Cultura).

Pérsio Oliveira

Consultor Associado

[email protected]

• Formado em Direito pela Universidade Federal de Uberlândia (UFU)
• Especialização em Direito do Trabalho e Previdenciário pela mesma universidade.
• Mais de 30 anos de experiência como executivo nas áreas de compensação, relações trabalhistas e sindicais.
• Especialização e vivência em: relações trabalhistas e sindicais, programas de benefícios, compensação executiva, gerenciamento de conflitos e elaboração de políticas de Recursos Humanos.
• Experiência no relacionamento com Ministério do Trabalho, Ministério Público do Trabalho e Justiça do Trabalho.
• Participou de negociações de Instrumentos Coletivos de Trabalho com entidade sindicais laborais.
• Presidente do Sindicato Patronal das Empresas Holdings, Consultorias, Tele atendimento Recursos Humanos e Trabalho Temporário de Uberlândia.
• Diretor Jurídico do Sindicato Patronal das Empresas de Tecnologia da Informação de Uberlândia.
• Membro do Comitê de Relações Trabalhistas da Federação das Indústrias de Minas Gerais (FIEMG).
• Membro do Conselho de Relações Trabalhistas do SINDITELEBRASIL.
• Membro do Conselho Deliberativo da Federação Brasileira de Telecomunicações (FEBRATEL).

Edimilson Melo

Consultor Associado

[email protected]

• Formado em Administração pela Universidade do Triângulo (Unitri)
• MBA em Marketing pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ)
• MBA em Gestão de Telecom pelo CEFET
• MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (FGV)
• Participou de diversos cursos, congressos e eventos de extensão no Brasil e no exterior. 

• Coach e Analista Comportamental formado pelo Instituto Brasileiro de Coach (IBC).
• Consultor de empresas com mais de 25 anos de experiência na coordenação de equipes de comunicação e marketing, gestão de negócios e vendas, relacionamento com clientes.
• Especialista em gestão avançada de pessoas e planejamento estratégico.
• Tem se dedicado nos últimos 10 anos ao desenvolvimento humano e organizacional, com projetos relacionados a formação de lideranças, clima organizacional, avaliação de performance, treinamento e desenvolvimento e planejamento estratégico de RH.

Celso Faria

Consultor Associado

[email protected]

• Formado em Administração pela Universidade Federal de Uberlândia (UFU),
• Especialização em Desenvolvimento Humano pela mesma universidade.
• Possui especialização pela Universidade Central de Flórida (UCF).
• Consultor de empresas há mais de 25 anos, com ênfase na gestão de RH.
• Especialista em treinamento voltados para desenvolvimento humano e de vendas.
• Participou de projetos em empresas de grande porte, em setores como veículos, agronegócio, convênio de saúde, alimentos e telecomunicações.
• Experiência em entidades de classe, tendo sido presidente de cooperativa e diretor de sindicatos patronais (Federação das Cooperativas de Trabalho de Serviços de Produção de Minas Gerais e Sindicato das Empresas Holdings, de Prestação de Serviços de Administração de Recursos Humanos, Redes de Dados, Assessoramento, Consultoria e Informações de Uberlândia).

Atitude é Querer

Como a atitude faz a diferença na carreira, no negócio e na vida.

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