Quer melhorar a produtividade e satisfação da sua equipe?
Relações do trabalho menos conflituosas geram aumento de produtividade e eficiência na produção.
A chave para o sucesso de uma organização pode estar nas Relações do Trabalho que são as regras que regem a relação entre trabalhadores e empregados.
Para garantir um bom clima organizacional, segurança e motivação, é importante que as empresas e os trabalhadores saibam, com segurança, dos seus direitos e deveres na relação trabalhista.
Como implementar ou melhorar as Relações de Trabalho na sua empresa:
• Defina regras claras;
• Escreva as regras com linguagem de fácil compreensão;
• As regras devem ser modernas, levando em consideração as particularidades de cada empresa;
• Deve ter uma certa flexibilidade nas regras;
• Algumas regras devem ser passíveis de negociação.
Assim é possível reduzir conflitos e aumentar a segurança jurídica das empresas e dos trabalhadores.
Neste sentido, para facilitar o desenvolvimento das empresas e a geração de empregos e também como forma de se adaptar às novas formas de trabalhar, em 2017 foi regulamentada a terceirização e a Lei 13.467/17 da reforma trabalhista.
Ainda temos muito que evoluir nas relações de trabalho e, por isso é fundamental continuar avançando, implementando as novas leis e modernizando cada vez mais essa relação entre empregadores e trabalhadores.
Como implementar ou melhorar as Relações de Trabalho na sua empresa:
• Defina regras claras;
• Escreva as regras com linguagem de fácil compreensão;
• As regras devem ser modernas, levando em consideração as particularidades de cada empresa;
• Deve ter uma certa flexibilidade nas regras;
• Algumas regras devem ser passíveis de negociação.
Assim é possível reduzir conflitos e aumentar a segurança jurídica das empresas e dos trabalhadores.
Neste sentido, para facilitar o desenvolvimento das empresas e a geração de empregos e também como forma de se adaptar às novas formas de trabalhar, em 2017 foi regulamentada a terceirização e a Lei 13.467/17 da reforma trabalhista.
Ainda temos muito que evoluir nas relações de trabalho e, por isso é fundamental continuar avançando, implementando as novas leis e modernizando cada vez mais essa relação entre empregadores e trabalhadores.
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Pérsio Oliveira
Especialista em Direito do Trabalho e Previdenciário com mais de 30 anos de experiência como executivo.
Especialista em relações trabalhistas e sindicais, programas de benefícios, compensação executiva, gerenciamento de conflitos e elaboração de políticas de Recursos Humanos.
Especialista em relações trabalhistas e sindicais, programas de benefícios, compensação executiva, gerenciamento de conflitos e elaboração de políticas de Recursos Humanos.
